第(3/3)页 虽然销量一直在持续增加,但是没有刚刚那么猛了。 马一鸣也并没有按照高远说道直接增加一百万的库存。 他只增加了一万的库存。 高远自己查看APP的时候,看到马一鸣的这个操作也笑了。 他这个做老板的可以一时脑热,但是马一鸣却不能这样。 马一鸣的做法不仅没有让高远生气,反而觉得这小子做的不错。 这也再次印证了高远把远方护肤品交给他负责是很正确的决定。 上午的时间,高远就一直呆在1号楼的2楼。 看着一个全新的APP从自己手里诞生,这种感觉还挺刺激的。 每一次注册人数突破一百万的时候,高远也跟着全体员工一起鼓掌。 到临近十二点的时候,远方的注册人数终于突破五百万了。 同时在线人数也达到了800万人。 这其实意味着不少下载观望的人选择了注册有你账号。 这些数据确实很喜人,但是怎么把这些用户都留下来,长时间的使用有你APP。 这个才是真正考验这个团队的。 总不能这些人只有需要护肤品的时候下载或者使用一下吧。 高远虽然觉得有你成长为一个现象级的APP几乎不可能,但是内心还是有那么一点期待的。 毕竟真成长到那种地步,他也算是一个互联网大佬了。 看了那么多互联网传奇大佬的成长历程,高远说不羡慕是不可能的。 但是, 高远也不会勉强员工们一定要做到。 他离开了这里,来到了六楼的办公室。 坐下后高远把孙蔷喊到了办公室,主要还是要了解一下年会的流程。 “高总,我们的年会比较简单。” “第一就是您上台讲话。” “第二就是发奖金。” “第三是开始聚餐。” 高远看着孙蔷递过来的年会流程表,听着她一项项的介绍。 高远对这个流程安排有些不满意。 “这个流程要调整一下。” “我上台讲话五分钟内搞定,然后开饭。” “吃完饭发奖金,然后再搞你们的节目。” 高远以前就参加过年会。 他最不喜欢的就是领导在上面吧啦吧啦讲一大堆。 什么回顾去年,展望明年。 原本高远想把发奖金放在第二步的,发完奖金就去吃饭。 但是这次年会远方奖励的项目有些多,所以就先安排吃饭了。 等吃完饭, 餐桌上换上水果饮料零食,再慢慢的发奖品,让员工欣赏准备的节目。 关于年会的节目,远方这边也没有让员工表演,而是请了杭城的一些演艺公司。 最后则是员工合影。 合影方面因为这次来的人太多,没办法集体合影,就按照各公司分部门合影。 这其中需要高远出席一下。 但是, 高远也提出了一个意见,那就是天上人间那部分他就不参与合影了。 主要是这些流传出去影响不好。 “高总放心,都已经安排好了。” 孙蔷对这些也早就考虑到了,特意也给高远解释了一句。 最后高远看了一下这次奖励的名单。 集团贡献奖,奖励的主要是各分公司的负责人。 每人奖励软妹币一百万元。 其中远方护肤品这边各个部门的负责人也在其中。 这也是因为远方护肤品这边今年做出的贡献确实很大。 但是这一项就要发放1100万的现金。 另外就是特别贡献奖, 奖励的是主要为公司作出突出贡献的个人。 这部分人数倒是少了一些,有6个人,每人奖励50万现金。 最后则是优秀员工奖。 这一奖项的人最多,有50人,包含了远方旗下所有的子公司,每人奖励现金10万元。 这三项奖励,总共奖金1900万元。 公司年终奖根据岗位不同,年终奖从3万元-5万元不等。 这部分奖励也是在今天以现金的形式发放,不过不再由高远亲自发放,而是让各分公司负责人发放。 也就是说。 远方第一次年会,奖励出去的现金就高达两千多万。 另外就是高远之前买的三辆保时捷车。 这三辆车经过他们商议,并不准备安排在年会中奖励给个人。 而是给远方护肤品,远方科技,远方律所的负责人使用。 原本是没有安排远方律所负责人使用,是要留给远方孕育中心一辆的。 但是, 考虑到远方孕育中心目前还没有员工,正好远方律所的许志明暂未配车,所以这辆车就归了远方律所。 高远对此倒是没有意见。 三辆车罢了。 等过完年远方开始造车。 最起码也是组装车的时候,远方还缺车吗? 这段时间他可是在网上收集到不少网友的五菱汽车的建议。 因此夜用AI设计工坊弄出了几辆车。 一旦远方起床的超级电机实验室弄出第一台领先目前的电机。 远方造出100V,可使用一年不充电的核衰变电池。 那就是远方汽车杀向市场的时候。 前段时间雷总发布的小米SU7,看着确实不错,技术吹的也很牛。 但是。 高远觉得雷总做不到,也成为不了新能源汽车的革命者。 他革不了汽车行业的命。 那高远来。 只要发动机技术搞定,核衰变电池搞定。 卖车雷总赔不起,高远赔得起。 那个时候才是远方手中的五菱品牌彻底发光发热的时候。 五菱,造年轻人的第一辆车! (本章完) 第(3/3)页