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    股东们?吃完饭之后，也没久待。都回去处理各自手头上的事情。

    徐英成还要回去忙着挖自家的墙角。

    倒是苏浔把几?个心腹留下?来开会。

    好不容易夏舒宁和李玉立都在?这里，也算是心腹齐聚一堂了。

    苏浔先是夸赞了朱东升和李玉立，夸赞收购的项目做得?好。夸赞夏舒宁这几?天跟着自己出差，表现优秀。又夸赞乔曼年把老?德庄方便面经营得?很稳。最后夸赞新来的两位也很积极。

    主打一个一碗水端平。

    夸得

    ?每个人都很高兴。

    “今年公司投资多，变化大，我知道大家都很辛苦。”

    众人自然说不辛苦，很开心，很充实。

    苏浔笑道，“辛苦肯定是辛苦的，看看，一个个黑眼圈红血丝都出来了。我还是那句话，身体是革命的本钱。你们?也可以自己培养人，只要和人事部打申请就可以了。有些事情可以给?人才去做。不要怕培养人才。你们?不培养，难道公司还不会外招？”

    “要学会转变思想，要站在?公司的角度考虑问题。”

    苏浔说着又道，“公司也不会亏待你们?的。今年大家做的每个事情，我这边都有留档。正好我也和你们?通知一件事情。以后对?于高层管理，我会准备公司每年收入的百分之一的分成，作为大家的奖金。能分到多少?，就看各自的表现了。年底我会把公司重?新调整一下?。让你们?各自职位更明确，你们?也自己考虑一下?，未来想在?哪个方面发展。是管理岗位，还是对?外投资岗位。”

    听到苏浔的话，在?座的人都是面色发红。

    百分之一收入……

    公司每年可赚不少?钱啊。

    这也太多了吧。参与分奖金的肯定不止在?场几?人的，但是这钱也绝对?不少?的。

    目前国内还没有拿出这么多奖金的事情。至于那些给?股份的，一般都是因为对?方对?公司具备必不可少?重?要性，才会给?股份留人，相当?于合作。而在?场的人都很有自知之明。自己在?公司确实锻炼出来了一些能力，也算能独当?一方。但是苏总真不是缺了她们?就不行的。苏总有钱，全世界哪里人才招不到？说到底，就是念旧，重?感情。

    所以对?于在?场的板上钉钉的高层来说，这钱可真是多。

    其?实苏浔以前打算公司到了能上市的时候，给?大家分配员工股的。那个时候，大家也算是陪着公司从无到有，功劳苦劳都有了。这是元老骨干应得的。

    但是因为系统中途搞了那么个大事情，苏浔这边大赚一笔，扩展迅猛。这就导致这些元老?跟不上苏浔扩张步伐。贡献和能力暂时还不够成为公司的股东，所以苏浔先拿出高额奖金奖励。以后公司正式上市了，再凭借各自能力分配一定的员工股。

    现在?这个奖金的数额，可比原本要给?他们?的股份分的钱还要多。光是老?德庄食品公司带来的收入，就已经非常多了。

    在?场的人没考虑那么多，反正已经被苏浔给?出的奖金额度给?砸晕了。

    感觉自己马上要一夜暴富的感觉。

    大家心里偷偷算起来，觉得?自己今年表现如何，能分多少?。

    而蒋木青和楚云杰也是心中一片火热，又很羡慕。

    两人还不算高层管理，又是刚来的，自然也不会参与分配。

    晚来一步就是晚来一步。错过了和苏总一起同甘共苦的机会，错过了公司草创的时机，就注定要多走很多路。
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