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    在部队里，谁没丢过脸，谁没丢过面子？

    丢脸不怕，怕的是连把丢出去的脸，捡回来的心气都没有。

    在叶飞这，素质行不行，并不是判断一个兵是不是好兵的全部依据。

    还得看这个兵有没有上进心，愿不愿意朝着更高的目标发起挑战。

    正所谓知耻而后勇，叶飞现在就是要当着所有人的面，让他们自己认识到自己的不足。

    这是血淋淋的事实，必须面对！

    如果距离考核的时间还多，叶飞也不想用这种方式。

    大小伙子，都要面子，太伤人自尊，不好。

    奈何时不我待，而且叶飞更信奉一个道理。

    慈不掌兵！

    该严的时候就得严，该当活阎王的时候就得当活阎王！

    现在搁这你好我好大家好，等到这批新兵两年之后退伍了，叶飞在副连甚至是由于表现不佳，还在排职上蹉跎的时候，有人会记叶飞的好吗？

    可能会有，但是不重要了。

    不是吗？

    随即，叶飞继续晾着没点到名字的新兵，自顾自的往下说道。

    “考核在即，我在这给大家提几点小要求。”

    “第一，是每天的体能训练方式，稍微加一点码。”

    “别人怎么样，我不管，咱们一排，早操，徒手五公里，每天下午，重装五公里。”

    “至于单双杠这种力量训练，还是由各班自行组织，我相信在座的各位班长，士官，不会让我失望。”

    “每周周五下午，进行一次全排的体能摸底考核，我亲自掐表，记录成绩。”

    “各班成绩，我都会找文书打印出来，贴在咱们宿舍楼门口。”

    “成绩垫底的那个班，我也不搞什么大措施，咱们全排下一周的所有公差，就这个班来出。”

    “我先跟你们说好，别想着让义务兵出来糊弄，必须士官出！没商量！”

    “表现最好的那个班，周日，我自掏腰包，犒劳你们全班吃外卖，想吃什么自己点。”

    “如果连续两次，在全班优秀的基础上，包揽第一，接下来的一周，只要不是训练时间，你们全班想吃什么随便点，就让外卖小哥给你们送到门口，我亲自去给你们拿。”

    “当然，这就别指望我给你们买单了，自己AA。”

    “不过连长，甚至是团长政委，要是问起来了，直接就说是我让的，有问题我去和他们说。”

    “对于表现持续不错的班，可能还会有新的奖励措施，不过我还没想好，到时候再补充。”

    “有没有什么意见，建议，现在可以提了。”

    叶飞话音落下的瞬间，整个学习室内，众人纷纷你瞅瞅我，我瞅瞅你，谁也不肯先出声。

    咱们这个排长玩的这么大吗？

    其实就叫外卖的情况，猛虎团的驻地里多的是。

    但明面上，对这种行为是不提倡甚至是禁止的。

    不过二总队教导队的情况一样，各位领导对这都是心知肚明，只是不怎么管罢了。

    真当各位领导都是瞎子呢？垃圾场那一堆烧烤签子都是哪来的？

    叶飞此举，就相当于把这件事摆在了明面上，连长团长之流问起来，自是由他去沟通。

    其实这还不算什么，只不过是奖惩措施中惯有的奖励措施罢了。

    哪怕叶飞不搞这么一出，一排众人该找强军战车还是得找，根本不耽误。

    而那个惩罚措施，可真是要了各位士官的老命哟！

    众所周知，新兵下连，直到下一批新兵下连，这一年内，大都是由本批新兵包揽全单位的公差。

    如果是需要两名以上人员的公差，大都是一老带一新。

    士官不出公差，基本上是约定俗成的惯例。

    也就刘世宇，这种后期一门心思开摆的士官，才会把公差当成好差事，一天天抢着出，巴不得一天到头都不在训练场。

    但士官出公差，其实也是一件非常丢人的事。

    想想看，别的排都是老兵甚至是新兵出来，就一排这边士官扛着这双枪衔，苦逼兮兮的来出公差。

    这场面想想都丢人，能被同一批的士官笑话死。

    搁这重温新兵生活呢？

    啥时候出公差，都需要士官出来带队了？

    更别说公差里面，还有一些诸如刷猪圈，掏旱厕，翻大棚这种又脏又累的体力活，搁谁谁都不愿意去干。

    万一哪个班，垫底的时间长了，局面可能演化成副班长甚至是班长，亲自出公差！
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