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    别人是推广，蓝星的则是“被迫”推广。这是西方国家首度主动要求来自东方的技术标准，来西方传播。且还是以国家名义、法律程序。就有点搞笑了。

    这个结果让巨软公司非常无奈，原本剧本可不是这样的。但巨软公司毕竟不能代表米国的所有资本家利益。更多的软件公司已无力反抗蓝星集团，只好采取获取蓝星集团技术这条路，才有追赶的可能。这就成为了一种共识，牺牲一家巨软公司就无所谓了。何况也不是主动牺牲，而是他们竞争不过。

    只有你强大到封锁不了的时候，他们才会反过来接纳你，不对，是恳求你教会他们技术。并期望从中获取利益。

    然而，到公布时，马由已在国内初步完成推广及普及。加之本就是华语为基础架构。老外拿着这个，没有几年时间也无法学会。当然他们会大量聘请华人软件工程师，但因蓝星集团有意识地专项引进人才。留在米国的硕士以上学历的，优秀人才已经不多了。

    自开始启动普及《星语言》这个华文计算机编程语言时，虽已引起不少科研机构、大专院校相关专业人士兴趣，蓝星大学蓉城分校、金陵分校也接纳了上万学员进行《星语言》的培训。

    但马由发现，大学的相关专业依然采用的是传统的西方主导的编程技术。

    之前他以为没有足够的老师从事《星语言》的教学，加之普及时间很短，各个学校还没有来得及更换课程。但这段时间在巡视全国房地产时，中途接触了不少人。偶然间有人提醒，一个专业的教学大纲变更，并在教学体系中全面推广实施，不是一个简单的事情。

    需经历若干程序，有些程序大学自身可以调整，但有些考核、拿证等，需国家有关部门更换相关标准。其中召集国家级专家，对《星语言》进行论证是不可或缺的程序。

    否则，即使学校更换了教程、课本，学生还得继续学习国外那一套落后的编程语言。否则取证、职称考核等，都无法通过。这不仅浪费学生们的时间，更不利于《星语言》的普及。

    由此，马由也在反省，很多事情他都是完全按市场运作方式思考问题。但身处一个国家范围，就必须遵守各项法律法规，以及公序良俗。这个事情，再度提示了马由，自己身边的政策参谋和智囊团暂缺的问题。

    这是企业普遍存在的问题。要么老板独断专行，效率就会很高。要么设置若干程序，规避老板考虑不周的事宜，效率自然就会大幅度降低。

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